Na četvrtom HR.Weekendu, najvećem regionalnom HR festivalu održanom proteklog vikenda u Rovinju, u petak navečer dodijeljena su priznanja u tri programa: prvi put Adriatic HR Awards te Top Workplace: Best of the Best i HR Manager godine. Hrvatska je i ove godine bila najzastupljenije tržište, s dobitnicima u sva tri programa.
Prva regionalna dodjela Adriatic HR Awards
Među 58 prijavljenih projekata, Grand Prix prve dodjele Adriatic HR Awards osvojio je Rijeka Gateway za projekt „Ljudi koji pokreću terminal“. Prijave su pristigle u osam kategorija, a ocjenjivale su se strategija, provedba i rezultati. Za nagradu nije bilo dovoljno postići najbolji rezultat u kategoriji: projekt je morao prijeći i prag od 7 od 10 bodova.
U kategoriji Company Culture nagrađen je Kompare za projekt „Rast bez gubitka identiteta – kako kompare.hr svjesno upravlja kulturom“. Holcim Hrvatska osvojila je nagradu u kategoriji Employee Engagement & Experience za „Driven by People: Shaping Our Purpose and Performance“, a Stanić Grupa u kategoriji Internal Communication za „Jenz – digitalna transformacija interne komunikacije u Stanić Grupi“.
Dvije nagrade pripale su Aminess Hotels & Resortsu: u kategoriji Learning & Development za „Aminess Gourmet Lab“ te u kategoriji Recruitment za projekt „Tamo gdje ljeto ima dušu – sezonska kampanja za zapošljavanje“. Za HR Technology & Innovation nagrađen je Mplus s projektom „AI Recruitment Suite“, dok je nagradu za Diversity, Equity & Inclusion osvojila Skupina Nomago iz Slovenije za „DEI Initiative: Different Cultures, One Steering Wheel“.
U kategoriji Employer Branding nagrada nije dodijeljena jer jedini prijavljeni projekt nije dosegnuo potreban prag. Hrvatska je na prvoj dodjeli osvojila najveći broj kategorijskih nagrada i jedini Grand Prix.
Hidrocibalae, Submarine i Addiko najbolji poslodavci Hrvatske
Među najboljim poslodavcima Hrvatske u kategoriji malih kompanija prvo je mjesto osvojila Hidrocibalae, drugo Solflare, a treće Factory X. Kod srednjih kompanija najbolji je bio Submarine, ispred Big Banga i Eccos Inženjeringa, dok je među velikima prvo mjesto pripalo Addiku, a drugo JGL-u.
Nagrade Top Workplace: Best of the Best dodjeljuju se zasebno prema tržištu i veličini kompanije. Dobitnici se moraju plasirati među tri najbolja i ostvariti rezultat 25 posto iznad prosjeka industrije i tržišta, pa neka kategorija može ostati i bez nagrade.
Andreja Gracin proglašena HR Managerom godine
Glavnu nagradu 13. izdanja izbora HR Manager godine osvojila je Andreja Gracin. Vodila je HR tijekom integracije Telemacha, Optime i Total TV-a u jedinstvenu organizaciju i kulturu za više od 1.100 zaposlenika, uz poseban fokus na uključivanje i ravnopravnost spolova. Ocjenjivački odbor posebno je istaknuo njezin vrlo visok rezultat u pet različitih područja vođenja HR funkcije.
Uz glavnu nagradu, dodijeljeno je i pet kategorijskih priznanja hrvatskim predstavnicima. Ana Đidara iz Hrvatske poštanske banke nagrađena je za Strategiju i poslovanje, Marko Jakovina iz M Plus Croatia za Tehnologiju i digitalizaciju, a Anamarija Minarski iz Hrvatskog Telekoma za Razvoj ljudi. Nagradu za Upravljanje promjenama i transformacijom vodstva osvojio je Tomislav Ivezić iz KentBanke, dok je za Komunikaciju i umrežavanje nagrađen Szabolcs Annus iz OTP banke.
HR Manager godine dodjeljuje se od 2009. i jedina je nagrada te vrste u Hrvatskoj. O pobjedniku odlučuje isključivo ocjenjivački odbor od 12 članova HR struke, a ove je godine bilo prijavljeno 25 kandidata.
Ovogodišnji dobitnici pokazali su koliko su različiti pristupi upravljanju ljudima, razvoju organizacija i stvaranju kvalitetnog radnog okruženja. HR.Weekend i ove je godine u Rovinju okupio HR zajednicu oko razmjene tih iskustava i primjera iz prakse te njihova predstavljanja na regionalnoj razini.
foto: Mario Pavlović
